A Propos
Négocier, la force de l’UNATRCI Dedication. Expertise. Passion.
Vu la prolifération des conflits entre les travailleurs et leurs employeurs et la non-amélioration des conditions de travail et de vie des travailleurs en général, des syndicats et des personnes du monde juridiques ont créer un réseau défense des Droits de l’Homme et des droits Syndicaux en cote d’ivoire le 1er janvier 1998.
Traitant toutes ces questions, ces mêmes personnes ont décidé de spécifier la question du travailleurs. c’est ainsi que l’Union Nationale Des Travailleurs de cote d’ivoire en abrégé UNATR-CI a été créée le 09 Aout 2004. C’est une centrale syndicale libre et indépendante, Regroupant les secteurs publics , privés et informels . l’UNATRCI est toujours au premier plan de toutes les luttes syndicales en Cote d’ivoire.
Ce qui lui a vaux sa présence dans tous les ministères et les secteurs d’activités .
Elle Travaille en collaboration avec le réseau International des droits de l’Homme et des Droits Syndicaux au plan international l’UNATRCI est affilié à la Fédération Syndical Mondial (FSN) l’UNATRCI est Représenté dans toutes les Instances de défense et de la protection du droits du Travailleurs en Cote d’ivoire.
Nous avons des solutions de qualité pour
Adhérents
syndicats affiliés
ans D'expériences
l’avant-garde de vos intérêts professionnels, aux moyens de la lutte syndicale et de la négociation.
Notre mission
Vu la prolifération des conflits entre les travailleurs et leurs employeurs et la non amélioration des conditions de travail et de vie des travailleurs en général, des syndicats, des personnes du monde juridique ont décidé de créer un réseau de Défense des Droits de l’Homme et des Droits Syndicaux en Côte d’Ivoire le 1er Janvier 1998. Traitant toutes ces questions, ces mêmes personnes ont décidé de spécifier la question du travailleur, c’est ainsi que l’Union Nationale des Travailleurs de Côte d’Ivoire en abrégé UNATR-CI a été créée.
Notre vision
– L’UNATR-CI prend une part active dans le règlement des différends entre l’employeur et l’employé (négociation en entreprise, recours à l’inspection du travail, recours administratif) jusqu’à la réintégration de l’employé. – L’UNATR-CI a une approche de proximité. – L’UNATR-CI organise des formations basées sur le droit du travail et le droit syndical en son sein ou dans les entreprises de façon gratuite. – L’UNATR-CI est une organisation apolitique. – L’UNATR-CI regorge en son sein des juristes dynamiques disponibles pour des consultations en matière de droit du travail, social, pénal et civil. – L’UNATR-CI lutte contre la corruption en entreprise – L’UNATR-CI est une centrale affiliée à la Fédération Syndicale Mondiale (FSM) – L’UNATR-CI compte en son actif plus de 300 syndicats de bases avec plusieurs fédérations tant dans le secteur public que privé. – L’UNATR-CI est également partenaire au Réseau International de Défense des Droits de l’homme et Droits Syndicaux qui intervient dans le cadre extrajudiciaire (RIDHOS)